بيزنس مصر 24 | متابعة شؤون العمل
في إطار تنظيم العطلات الرسمية وتوحيدها على المستوى القومي، أصدرت وزارة العمل قراراً رسمياً بشأن إجازة عيد العمال لعام 2026، لتنظيم استحقاقات العاملين في مؤسسات القطاع الخاص ومنشآته.
تفاصيل القرار والموعد الجديد
أعلن السيد حسن رداد، وزير العمل، أن يوم الخميس الموافق 7 مايو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل لكافة العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
يأتي هذا القرار بدلاً من يوم الجمعة 1 مايو، تماشياً مع سياسة الدولة في ترحيل الإجازات الرسمية التي تصادف عطلات نهاية الأسبوع، وبناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1265 لسنة 2026.
الضوابط القانونية للتشغيل خلال الإجازة
وفقاً للمادة (129) من قانون العمل، والكتب الدورية الصادرة عن الوزارة، تم تحديد القواعد التالية لحالات العمل الضرورية:
- حق صاحب العمل: يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.
- التعويض المادي: في حال التشغيل، يستحق العامل بالإضافة إلى أجره الأساسي عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر (أجر مضاعف).
- التعويض بالراحة: يمكن للعامل الحصول على يوم آخر كبديل للإجازة، وذلك بناءً على طلب كتابي يقدمه العامل ويحفظ في ملفه الخاص.
التنفيذ والرقابة
وجهت وزارة العمل خطاباً دورياً برقم (14) لسنة 2026 إلى كافة مديريات العمل بالمحافظات والإدارات المركزية لضمان:
- النشر والتعميم: إبلاغ جميع مواقع العمل والإنتاج بأحكام القرار.
- المتابعة الميدانية: التأكد من التزام المنشآت بتنفيذ القرار ومنح العاملين حقوقهم القانونية المقررة.
بيزنس مصر 24 | كلمة المحرر
يعكس هذا القرار حرص الدولة على الموازنة بين حقوق العمال في الحصول على الراحة المقررة قانوناً، وبين مقتضيات سير العمل في المنشآت الحيوية، مع ضمان التعويض العادل في حالات الطوارئ المهنية.
الخلاصة: يوم الخميس 7 مايو هو الموعد الرسمي لعطلة عيد العمال في مصر لكافة قطاعات الدولة (الحكومي والخاص)، ما لم تقتضِ مصلحة العمل غير ذلك وفق الضوابط المالية المذكورة.
